什么職位適合邊實(shí)習(xí)邊學(xué)習(xí)？一般是門檻比較低的行業(yè)，你可以很快勝任。比如：銷售類的工作。技術(shù)類門檻比較高的一般不喜歡實(shí)習(xí)，培養(yǎng)周期太長，成本太高。

大企業(yè)喜歡招實(shí)習(xí)生，人家的實(shí)習(xí)生一般也是要求名校畢業(yè)，愿意花成本培養(yǎng)。當(dāng)然，清華北大畢業(yè)的學(xué)生一般都去實(shí)習(xí)，是因?yàn)榇蠊驹敢饣ǔ杀九囵B(yǎng)這些學(xué)生。

對于絕大多數(shù)中小企業(yè)來說，招聘技術(shù)類的人員，喜歡直接能上手工作的人。 一個(gè)實(shí)習(xí)生過來實(shí)習(xí)研發(fā)，如果這個(gè)人沒有系統(tǒng)的知識體系，培養(yǎng)起來非常難。還需要搭一個(gè)管理人員盯著實(shí)習(xí)生，培養(yǎng)成本極高。

而且，就算企業(yè)要你實(shí)習(xí)。帶你的人也不可能手把手教你，所以你提高有限。畢竟他自己也有很多工作要做，你一天問他一個(gè)問題，他都覺得煩，如果你問多了，他自己的活要不要干了？這樣耽誤幾個(gè)月時(shí)間，實(shí)習(xí)半年，通常收獲也很少，除非是悟性和自學(xué)能力非常一流的人。

倒不如，壓下心來，全心全意培訓(xùn)四個(gè)月，時(shí)間耽誤的少，直接找工作，來得痛快。立刻上班，企業(yè)也喜歡立刻可以上手的人。